4月15日下午，省天然氣公司組織召開員工培養鍛煉“活水”計劃工作交流會，各部（室）、中心及各子公司員工代表參加會議。

會上，省天然氣公司人力資源部圍繞《安徽省天然氣開發股份有限公司員工培養鍛煉“活水”計劃實施方案》的總體目標、人員范圍、培養方式及有關安排等方面做了詳盡介紹，充分闡述了為系統內員工構建交流培養鍛煉的常態化、系統化、靈活化機制，讓省天然氣公司的人才流動真正“活”起來的目的和意義。自由提問環節中，員工代表熱烈交流、踴躍提問，人力資源部積極回復并答疑解惑，以期引導公司員工正確理解方案、正確宣傳方案、正確執行方案。

“活水”計劃是省天然氣公司貫徹落實集團公司及公司人才強企戰略的人才培養創新實踐，面向省天然氣公司及子公司一般管理技術序列員工，通過跨單位、跨職能、跨專業的“上下聯動、左右交流”的培養方式，提升組織活力、促進人崗相適、助力員工發展。下一步，省天然氣公司將扎實落實好培養鍛煉落地工作，不斷豐富人才培養管理實踐、提高人才管理水平、優化人才隊伍結構，為全面推進公司高質量發展持續增添組織活力。（人力資源部/朱傲辰 供稿）