近日，省天然氣公司召開子公司“人權(quán)回收”工作專題會議，省公司人力資源部人員及各子公司綜合管理部負責人等有關(guān)人員參加會議。

會上，根據(jù)集團公司關(guān)于二級子公司對下屬子公司“四權(quán)回收”的管控要求，人力資源部對制定的《關(guān)于進一步加強子公司人力資源管控的工作方案》進行了宣貫，對子公司“人權(quán)回收”涉及的組織崗位設(shè)置、人員編制、薪酬福利、干部選任、招聘競聘、人事檔案管理等六大方面管控工作內(nèi)容進行了全面講解，并進一步詳細說明了招聘管理的工作程序及要求規(guī)范。

各子公司對管控方案及人力資源管理工作中存在的問題進行了提問和交流，省公司人力資源部對相關(guān)問題進行答疑并征求意見建議。

下一步，人力資源部將進一步細化管控方案，制定修訂配套制度，強化人事權(quán)力運行監(jiān)督，做到將子公司人力資源管理指導監(jiān)督工作抓實抓細，抓在經(jīng)常、落在日常。